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    ISO14000的定義以及和ISO9000的不同之處

    發布時間:2020/7/11 11:53:52   來源:山東認證    瀏覽次數:343

    實施的必要性

    ISO14000係列國際標準是國際標準化組織(ISO)匯集全球環境管理及標準化方麵的專家,在總結全世界環境管理科學經驗基礎上製定並正式發布的一套環境管理的國際標準,涉及到環境管理體係、環境審核、環境標誌、生命周期評價等國際環境領域內的諸多焦點問題。旨在指導各類組織(企業、公司)取得和表現正確的環境行為。該係列標準共分七個係列,其標準號從14001至14100,共100個標準號,統稱為ISO14000係列標準。

    ISO14000係列標準是順應國際環境保護的發展,依據國際經濟貿易發展的需要而製定的。目前正式頒布的有ISO14001、ISO14004、ISO14010、ISO14011、ISO14012、ISO14040等5個標準,其中ISO14001是係列標準的核心標準,也是唯一可用於第三方認證的標準。

    ISO14001標準由環境方針、策劃、實施與運行、檢查和糾正、管理評審等5個部分的17個要素構成。各要素之間有機結合,緊密聯係,形成PDCA循環的管理體係,並確保組織的環境行為持續改進。

    1. ISO14000基本要求

    *要求建立文件化的環境管理體係

    *製定環境方針,作出環境保護的承諾

    *識別企業的環境因素,製定目標指標以改善環境狀況

    *要求汙染預防,持續改進;遵守法律法規

    *針對企業的重要環境崗位,建立作業程序加以控製

    *注意各方麵的信息溝通

    *要求對緊急突發事件,建立應急和響應計劃

    2. ISO14000標準益處

    隨著經濟全球化趨勢日益明顯,越來越多的企業將實施全球化經濟戰略。企業的環境表現已成為政府、企業及其他組織采購產品選擇服務時優先考慮的因素之一,並將ISO14000作為對其供應商環境管理的考核標準。ISO14000是中國企業突破貿易壁壘,增強市場競爭力的有效手段。實施ISO14000認證將帶給企業明顯的績效。

    *獲取國際貿易的“綠色通行證”

    *增強企業市場競爭力,擴大市場份額

    *樹立優秀企業形象

    *改進產品性能,製造“綠色產品”

    *改革工藝設備,實現節能降耗

    *汙染預防,環境保護

    *避免因環境問題所造成的經濟損失

    *提高員工環保素質

    *提高企業部管理水平

    *減少環境風險,實現企業永續經營

    3.ISO 9000 與ISO 14000 比較

    ISO 9000族標準的頒布,打破了ISO以往孤立地製定個別技術標準的格局,它不僅把國際標準化活動同國際貿易緊密地結合起來,引起產業界對標準的重視,而且把係統理論引進了標準化,從而極大地提高了標準的科學性和社會地位,這是世界標準化發展史上的創舉,一個重要的裏程碑。

    ISO 14000係列,沿用ISO 9000的指導思想,把國際標準化的目標指向了人類社會最為關切的環境問題,引起了產業界、科學界、政府部門等各方麵的興趣,它產生的影響將會比ISO 9000的影響還要大。

    a.ISO 14000和ISO 9000的相近和相同之點

    •都是自願采用的管理型的國際標準。

    •都遵循相同的管理係統原理,通過實施一套完整的標準體係,在組織內建立起一個完整、有效的文件化管理體係。

    •通過管理體係的建立、運行和改進,對組織內的活動、過程及其要素進行控製和優化,實施方針並達到預期的目標。

    •質量體係和環境管理體係在結構和要素等內容上有許多相同或相似之外。

    •質量體係和環境管理體係都含有第三方認證機構審核的內容,因此,兩個體係的實施均涉及諸如:審核機構、審核員以及對認證審核機構和實審員的認可等內容。

    •兩套體係均可能成為貿易的條件,都服務於國際貿易,意在消除貿易壁壘。

    b.ISO 14000和ISO 9000的不同之處

    •對象和目的不同。ISO 14000是幫助建立環境管理體係,目的是規範組織的環境行為,達到改善環境善的目的;ISO 9000是指導組織建立質量體係,通過對影響質量的過程和要素的控製,達到提高企業質量保證能力的目的。

    •要素的內容不完全相同。雖然兩個體係中有不少要素的名稱是相似或一致的,但其內容卻不完全一樣。例如,兩個體係中都有不合格控製和糾正預防措施這個要素,但ISO 9000-1的內容和ISO 14001的內容卻全然不同(見不合格控製與糾正和預防措施比較表),當然也有基本相同的要素,如“文件控製”。

    •兩個體係的結構和要素不一一對應,特別是要素內容上的差別較大,兩個體係是功能不同互相獨立的體係,不可能互相取代。

    •兩個體係在企業裏分別隸屬於兩個不同的部門管理(中國、外國都有這種情況),從而增大了兩個體係溝通的障礙和擴大兩個體係之間差導的可能性。
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